Angestellte Schweiz wezwała Zimmer Biomet do działania

W lutym 2022 roku w Zimmer Biomet zredukowano miejsca pracy, w grudniu 2023 nastąpiła ponowna redukcja, a we wrześniu 2024 kolejni pracownicy stracili swoje stanowiska. Teraz następuje restrukturyzacja na największą skalę, która dotyczy około 80% załogi, co z dużym niepokojem obserwuje związek pracowników Angestellte Schweiz, także w kontekście regionu.

Sytuacja dla szwajcarskiej branży technologii medycznych jest wymagająca: silny frank, wysokie koszty produkcji i podwyższone cła. Te warunki ramowe są rzeczywiste, ale nie wyjaśniają, dlaczego lokalizacja kurczy się etapami przez cztery lata i dlaczego teraz ma nastąpić wielkie cięcie w krótkim czasie. Gdy produkcja z wieloletnim know-how jest przenoszona za granicę, miejsce pracy w Szwajcarii traci istotę, której nie można odzyskać.

"Winterthur traci w krótkim czasie miejsca pracy w różnych miejscach, co znacznie zwiększa odpowiedzialność firmy Zimmer Biomet. Oczekujemy procesu konsultacji, w którym poważnie rozważone zostaną alternatywy, planu socjalnego odpowiadającego skali problemu i jasnej deklaracji, które funkcje pozostaną w Winterthur," mówi Tanja Riepshoff, adwokat w Angestellte Schweiz.

"Jednocześnie widzimy, że polityka też ma obowiązek angażować się na rzecz miejsc pracy w Winterthur i aktywnie dążyć do ich zachowania," dodaje Tanja Riepshoff.

Wymagania Angestellte Schweiz:

Wymagamy, aby strategia lokalizacji została ujawniona wkrótce, z uwzględnieniem celów, horyzontu czasowego i pozostałych funkcji w Winterthur, połączone z zachowaniem kompetencji produkcyjnych.
Zachowanie wiedzy fachowej w kraju: każde przeniesienie linii produkcyjnej oznacza utratę istocie miejsca pracy w Szwajcarii. Oczekujemy, że Zimmer Biomet uwzględni to przy swoich decyzjach.
Nadal solidny plan socjalny na cały proces: Wspólnie z przedstawicielami pracowników chcemy sprawdzić, czy istniejący plan socjalny wystarczająco łagodzi skutki obecnych masowych zwolnień.
Włączenie pracowników: Żądamy regularnej i pełnej informacji oraz włączenia przedstawicieli pracowników przed każdym kolejnym krokiem redukcji, niezależnie od progów prawnych.
Tam, gdzie to możliwe, miejsca pracy muszą być zachowane. Przynajmniej oczekujemy, że Zimmer Biomet zapewni dobrze finansowane wsparcie w poszukiwaniu nowych miejsc pracy dla wszystkich dotkniętych, aby nie pozostawali sami w momencie przejścia do nowej pracy.
Apelujemy do polityków o aktywne zaangażowanie się w zachowanie miejsca pracy w Szwajcarii i przemysłowego charakteru Winterthur oraz o działania na rzecz zachowania istotnych miejsc pracy i wiedzy fachowej w tym miejscu. Będziemy oceniać ich sukces.

Poza działaniami lokalizacja potrzebuje przede wszystkim: perspektywy dla tych, którzy zostają. Po czterech rundach redukcji w ciągu czterech lat nikt w Winterthur nie wie dziś, czy będzie dotknięty w następnej rundzie. Dlatego wzywamy odpowiedzialnych do działania.

Kontakt:

Tanja Tanneberger, Komunikacja Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch
+41 44 360 11 21

Informacja redakcji: prawa do zdjęcia należą do odpowiedniego wydawcy. Prawa do zdjęcia: Angestellte Schweiz