Globegarden wzmacnia zarząd i wyznacza kierunki na przyszłość

Co zaczęło się ponad 17 lat temu jako jedno przedszkole, przekształciło się w uznaną firmę rodzinną: Dziś sieć obejmuje około 90 przedszkoli z ponad 1000 pracowników. Firma pozostaje w 100% własnością rodzinną, łącząc ciągłość biznesową z jasną wizją przyszłości.

W ciągu ostatnich lat globegarden celowo rozszerzał swoją sieć. Liczne przedszkola dołączyły do grupy i korzystają z uznanych standardów jakości oraz profesjonalnych procesów - jednocześnie zachowując swoją lokalną tożsamość. Ta różnorodność jest kluczową częścią filozofii firmy: równie unikalne jak każde dziecko i każda rodzina, są także oferty na miejscu.

Rozszerzenie zarządu z wewnętrznych szeregów

Dzięki powołaniu trzech nowych członków, zarząd zostaje celowo wzmocniony:

- Patricia Bergès, Chief Accounting Officer, od około 15 lat pracuje w globegarden i miała znaczący wpływ na rozwój finansowy firmy dzięki swojemu wcześniejszemu doświadczeniu w Ernst & Young.

- Dr. Marco Spitz, Chief Operating Officer, od 6 lat jest częścią globegarden. Jako były założyciel i dyrektor zarządzający Kimi Krippen AG z ponad 30 lokalizacjami, wnosi obszerne doświadczenie branżowe i jest odpowiedzialny za działalność operacyjną, w szczególności rozwiązania sukcesyjne i rozwój sieci.

- Galla Stambuk, od 9 lat część globegarden, przejmuje jako Chief Family Solutions odpowiedzialność za obszar Family Solutions - od współpracy z klientami korporacyjnymi po integrację nowych przedszkoli z siecią.

Wraz z Silke Bührmann, Chief Education Officer i od ponad 13 lat w globegarden (z czego 5 lat w zarządzie), oraz założycielami, którzy nadal aktywnie uczestniczą w działalności operacyjnej, powstaje dobrze przygotowany zarząd z głęboko zakorzenionym doświadczeniem w firmie.

Kontynuacja, wzrost i kultura organizacyjna

Kluczowym elementem kultury organizacyjnej globegarden jest celowy rozwój wewnętrznych talentów: Pracownicy, którzy przez wiele lat kształtowali rozwój firmy, dziś przejmują odpowiedzialność kierowniczą na najwyższym szczeblu.

„Naszą siłą jest połączenie ciągłości biznesowej, lokalnej różnorodności i zaangażowania naszych pracowników. Z rozszerzonym zarządem tworzymy solidną bazę dla kolejnych kroków wzrostu”, mówi globegarden.

Firma rodzinna będzie nadal stawiać na zrównoważony wzrost, pedagogiczną jakość i różnorodne rozwiązania opieki - z celem tworzenia lokalnie zakorzenionych i niezawodnych ofert dla rodzin.

Kontakt prasowy: Medienstelle globegarden
c/o KMES Partner
+41 76 370 3770

Informacja redakcji: prawa do zdjęcia należą do odpowiedniego wydawcy.